یکپارچه سازی سیستم‌های اطلاعات بین سازمانی: ارائه مدلی برای شناخت دامنه مسئله یکپارچه‌سازی

نویسندگان

  • علی معینی دانشیار، گرایش الگاریتم ها و محاسبات، دانشگاه علوم مهندسی، پردیس دانشکده‌های فنی دانشگاه تهران، تهران، ایران
چکیده مقاله:

هدف این مقاله ارائۀ مدلی مفهومی برای تبیین یکپارچه­سازی سیستم­های اطلاعات است. در این مقاله با گذر از مفهوم یکپارچه­سازی سیستم­های ­اطلاعات درون‎سازمانی، بر موضوع یکپارچه­سازی بین­سازمانی تأکید شده است. مسئله این است که یکپارچه­سازی سیستم­های اطلاعات چیست و سازمان­ها در این حوزه با چه نوع مسائلی روبه‎رو می‎شوند؟ روش به‎کاررفته، روشی چهارمرحله­ای است که بر مبنای تفکر سیستمی و نظریه­های مطرح در این قلمرو طی می‎شود. از آنجا که تأکید مقاله بر سیستم­های اطلاعات بین­سازمانی است، ابتدا مدل مفهومی گسترش‎یافتۀ قلمرو انفورماتیک سازمانی بین دو سازمان، ترسیم می­شود. سپس این مدل در شبکه­ای از سازمان­ها گسترش می­یابد. این مدل کاربردهای متعددی دارد؛ برای نمونه با استفاده از این مدل می­توان فهرستی از موضوعات و مسائل فنی و مدیریتی مهم و لازم برای اجرای موفق پروژه­های یکپارچه­سازی تهیه کرد که بی­توجهی به آنها موجب شکست برنامه‎های یادشده و پروژه­های پرهزینه می­شود. علاو‎بر این، با تجمیع گزاره­های شناختی مستخرج از این مدل، می­توان به نظریه‎ای مقدماتی دربارۀ یکپارچه­سازی سیستم­های اطلاعات دست یافت.

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

یکپارچه سازی سیستم های اطلاعات بین سازمانی: ارائه مدلی برای شناخت دامنه مسئله یکپارچه سازی

هدف این مقاله ارائۀ مدلی مفهومی برای تبیین یکپارچه­سازی سیستم­های اطلاعات است. در این مقاله با گذر از مفهوم یکپارچه­سازی سیستم­های ­اطلاعات درون‎سازمانی، بر موضوع یکپارچه­سازی بین­سازمانی تأکید شده است. مسئله این است که یکپارچه­سازی سیستم­های اطلاعات چیست و سازمان­ها در این حوزه با چه نوع مسائلی روبه‎رو می‎شوند؟ روش به‎کاررفته، روشی چهارمرحله­ای است که بر مبنای تفکر سیستمی و نظریه­های مطرح در ا...

متن کامل

الگویی برای ارائه اطلاعات شرکت‌های ایرانی در قالب گزارشگری یکپارچه

تاکنون شرکت‌های ایرانی اقدام به تهیه و ارائه گزارش‌های یکپارچه نکرده‌اند. یکی از دلایل اصلی در عدم ارائه این گزارش، نبود الگویی برای ارائه گزارش‌های یکپارچه است. در نتیجه، هدف این پژوهش، تبیین الگویی برای ارائه اطلاعات مالی و غیرمالی شرکت‌های ایرانی در قالب گزارشگری یکپارچه است. در این پژوهش، با توجه به نظریه‌های مطرح در حوزه گزارشگری و بر اساس الگو‌های گزارشگری مالی و هم‌چنین رهنمودهای کلی ارا...

متن کامل

ارائه مدلی برای توسعه چابکی سازمانی در صنعت معدن کشور

پژوهش پیشروی یک بررسی توصیفی و تحلیل محتوا (بررسی وضع موجود) است که با استفاده از روش پیمایشی سازمانی مطالعات کتابخانه ای یا اسنادی و تحلیل داده های اولیه به انجام رسیدند. در این تحقیق چون هدف بررسی رابطه بین محرک های چابکی سازمانی و قابلیت های چابکی سازمانی و توانمندسازهای چابکی سازمانی در صنعت معدن کشور در راستای ارائه مدلی برای توسعه چابکی سازمانی در صنعت معدن کشور می باشد، لذا برای شناسایی ...

متن کامل

ارائه مدلی برای دانش افزایی سازمانی در سازمان‌های آموزشی

هدف پژوهش حاضر ارائه الگویی به منظور دانش­افزایی سازمانی در سازمان­های آموزشی بود. روش پژوهش توصیفی با هدف کاربردی می­باشد. جامعه آماری مدیران، معاونان و کارشناسان سازمان­های آموزشی غیردولتی شهرستان لاهیجان به تعداد 1980 نفر بودند که براساس جدول کرجسی و مورگان 268 نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. جمع­آوری داده ها از طریق پرسشنامه­های: اعتماد سازمانی مک آلیستر (1995)، فناوری اطلاعات لیو و هم...

متن کامل

ارائه مدلی برای تبیین پیشایندها و پیامدهای خودرهبری سازمانی

گستردگی جغرافیایی دانشگاه پیام‌ نور، همزمان با ظهور فناوری اطلاعات، موجب گسترش روش‌های تصمیم‌گیری متمرکز و رسمیت زیاد و درنتیجه قدرت‌گرایی و خودفرمانی در آن شده است. ایده سازمان خودرهبر و گسترش فرهنگ خودرهبری که کانون اصلی تربیت افراد متخصص برایتصدیرهبریومسئولیت<span...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


عنوان ژورنال

دوره 7  شماره 3

صفحات  675- 696

تاریخ انتشار 2015-09-23

با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023